Рубрика: Общение с умом
-

Как написать книгу: пошаговый алгоритм для начинающих авторов
Читать далее: Как написать книгу: пошаговый алгоритм для начинающих авторовМечта написать книгу есть у многих. Но чаще всего идея так и остаётся мечтой: кажется, что это слишком сложно, долго и под силу только избранным.
-

Как поставить хама на место: 9 приёмов, которые работают
Читать далее: Как поставить хама на место: 9 приёмов, которые работаютМы не можем запретить людям быть грубыми, но можем научиться реагировать так, чтобы их слова теряли силу. Вот 9 приёмов, которые работают безотказно.
-

Как начать разговор, чтобы вас слушали с первых секунд
Читать далее: Как начать разговор, чтобы вас слушали с первых секундПервое впечатление в общении формируется очень быстро — всего за несколько секунд. И именно эти секунды решают: будут ли вас слушать с интересом или «пропустят мимо ушей». Хорошая новость: умение начать разговор так, чтобы собеседник настроился на вас, — это навык, и его можно тренировать.
-

7 признаков достойного мужчины: главное – это его поступки
Читать далее: 7 признаков достойного мужчины: главное – это его поступкиМы часто слышим вопросы: «Где найти нормального мужчину?» или «Почему мне попадаются только не те?» Но, если честно, дело не столько в том, где искать, сколько в том, кого выбирать — и главное, как выбирать.
-

7 способов поставить обидчика на место без крика и скандала
Читать далее: 7 способов поставить обидчика на место без крика и скандалаИногда люди позволяют себе лишнее — хамят, задевают, пытаются поднять свою значимость за ваш счёт. В такие моменты важно не глотать обиду, но и не опускаться до уровня скандала.
-

Как заслужить уважение коллег: 7 психологических приёмов
Читать далее: Как заслужить уважение коллег: 7 психологических приёмовВ рабочем коллективе уважение коллег значит очень многое. Оно облегчает общение, укрепляет позиции и помогает строить карьеру без лишних конфликтов. Но уважение нельзя потребовать — его можно только заслужить.
-

Не давайте себя в обиду: психологические техники защиты
Читать далее: Не давайте себя в обиду: психологические техники защитыВ жизни мы постоянно сталкиваемся с людьми, которые могут задеть словом, попытаться надавить или навязать нам свою волю. Кто-то делает это намеренно, кто-то — по привычке, но результат один: мы чувствуем обиду, раздражение или бессилие. Хорошая новость: отстаивать себя можно спокойно, без агрессии и скандалов. Для этого есть проверенные психологические техники.
-

Токсичные коллеги: как распознать и выстроить границы
Читать далее: Токсичные коллеги: как распознать и выстроить границыРаботаем мы ради проектов, идей, денег, но всегда рядом есть люди. И, к сожалению, не все из них приносят энергию. Есть те, кто отнимает её — час за часом, день за днём. Именно о таких говорят: «токсичные коллеги».
-

Сила комплиментов: как простые слова меняют отношения
Читать далее: Сила комплиментов: как простые слова меняют отношенияПочему критику мы замечаем сразу, а добрые слова часто пролетают мимо? Критика бьёт по больному, а комплименты мы нередко недооцениваем. Но именно они помогают почувствовать себя ценным и нужным.
-

Как не дать себя загнать в угол: 3 техники защиты и управления ситуацией
Читать далее: Как не дать себя загнать в угол: 3 техники защиты и управления ситуациейКаждый сталкивался с нападками — в рабочем чате, на семейном ужине или даже от какого-то незнакомца. Это может быть резкая критика, обвинение или агрессивный вопрос. Главное в этой ситуации — не поддаваться эмоциям и сохранить управление ситуацией.
-

Что делать, если вас постоянно провоцируют на работе
Читать далее: Что делать, если вас постоянно провоцируют на работеНа работе важно не только то, что вы делаете, но и то, как вы держите себя в сложных разговорах. Провокации неизбежны, но именно реакция на них показывает вашу силу.
-

Как ответить на высокомерие: рабочие приёмы
Читать далее: Как ответить на высокомерие: рабочие приёмыКаждый из нас сталкивался с людьми, которые ведут себя так, будто знают всё лучше, важнее других и имеют право смотреть на окружающих свысока. Они могут быть коллегами, знакомыми, а иногда даже родственниками.